会社が成功する秘訣は、〇〇にあった

皆さんは、成功している会社とはどんな会社だと思いますか？ 

儲けている会社、名前が広く知られている会社など様々だと思いますが、今日は“信頼関係が素晴らしい”という点で成功していると感じた、ある会社のお話をご紹介します。 

コンサルティング会社を経営する清水さんは、お父様、お兄様、お姉様が自営業をされているご家庭で育ち、幼い

頃から経営者の喜びや苦労を間近で見てきました。

そして、何とか力になりたいと、よく手伝っていたそうです。

家族全員今でも仲が良く、今では清水さんの会社を手伝ってくれたりしているそうです。

《コンサルティングで大切にしていること》 

清水さんに、コンサルティングをする中で大切にしているポイントを尋ねてみると

「従業員が家族から応援される会社づくりをしています」と教えてくれました。

会社が成功するポイントというと、事業の進め方が上手い、戦略がしっかりしている、社員が営業能力に長けている、など本当に様々だと思います。

しかし、彼の成功ポイントはそれとは一味違う“従業員だけでなく、従業員の家族も心から大切にしている”という点でした。

《安心して従業員を働きに出して貰えるように》 

清水さんは、クライアント先で、従業員だけでなくその家族もみんなで参加して貰えるようなイベントを定期的に開催していました。

「こんな仲間と主人は働いているんだな」

「社長さんのこんな考えの元で働いているんだな」

「会社では主人はこういう役割を担っているんだな」

「子ども同い年なんですね、ぜひママ友になりましょう」

などと、イベントに参加することで情報が自然と得られ、本人だけでなく他の従業員やその家族とも関わりを持って貰うことで、その後から安心して働きに出して貰えるようになるというのです。

イベントの中えは、普通は恥ずかしくてなかなか言えない「家族への感謝の言葉」と「仕事で頑張る夫・妻への感謝の言葉」を伝える企画もあるそうです。

例え従業員が残業していたとしても、家族には安心して「頑張ってね！」と言って貰えるようになるというのです。

全ての従業員がそうなれるよう、清水さんは従業員の家族との交流をとても大切にしていました。

《シンプルだからこそ大切に》 

「わが社は従業員を大切にしています。」と掲げる会社は沢山あると思いますが、従業員の家族をここまで大切にし、まるで社員の一員のように一緒に交流する機会を定期的に設け、従業員の家族同士も繋がれるような場作りを実践しているのは、実際はそこまで多くないのではないでしょうか。 

「従業員の家族も心から大切にする」という、シンプルだけどとても大切なことを行い続ける彼は、本当に沢山の人たちから感謝をされています。

もっと沢山の会社がこのようなイベントを取り入れたら、信頼関係がより深くなり仕事もよりスムーズにいく会社が増えるのではないだろうかと思いました。 

皆さんの中で、仲間同士の信頼関係を深めたいなとお考えの方がいらっしゃいましたら、彼のようにまずはその仲間の家族や友人も参加できるちょっとしたBBQなど、企画してみると良いかもしれません。 

《清水葉太さん》

クロスイノビア（株）代表取締役、（株）日テレＨＲコンサルティング統括、日本経営品質協議会認定セルフアセッサー、中小企業ＢＡＮＴＯ公認講師などの肩書を持ち、自動車・飲食・メーカー・運輸・建設・ＩＴ・不動産業などで人事支援、組織力強化支援、事業継承支援コンサルタントとして沢山の支援実績を持つ。